• Deux études "RH"

    Deux études "de tendances":

    • bonus: le middle management grand perdant de la crise: selon une étude de Towers Watson réalisée auprès de 300 entreprises belges (Volvo, General Electric, Pfizer, Janssen, etc.), les middle managers ont vu leur bonus diminuer plus que les autres catégories de travailleurs (12,7% en 2009 au lieu de 14,6% de leur salaire en 2008) (L'Echo);
    • le Belge est un travailleur très traditionnel: selon une étude SD Worx et Références, menée auprès de 3.471 belges,  les travailleurs changent en moyenne 3,4 fois d'emploi au cours de leur carrière. Le belge aurait une vision plutôt traditionnelle de sa carrière: "les hommes optent plutôt pour l'ambition et la liberté alors que les femmes recherchent plus un équilibre entre travail et vie de famille." 44% "des participants estiment aussi que les collègues qui travaillent à temps partiel ou qui ont pris une interruption de carrière de plus de trois mois ont moins droit à une promotion ou à une augmentation (Trends - SD Worx).

     

     

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