• Les comportements fautifs dans l'entreprise

    [Màj 9 mai 2011] - Mind mapping de la formation

    comportement fautif

     

    En collaboration avec le BECI, j'anime le séminaire: "Les moyens d'action face à un comportement fautif dans l'entreprise".

    Dans les différents actes qui rythment la vie en entreprise et les relations entre employeur et travailleur, un salarié peut adopter des comportements fautifs qui ont un impact négatif sur l’entreprise. Faire face à un comportement fautif, agir pour qu’il ne se reproduise plus ou envisager une rupture définitive du contrat, tels sont les éléments que doivent gérer tout responsable de personnel, manager, DRH

    Le programme:

    Le séminaire intègre de nombreux cas pratiques et de mises en situation issus d’expériences rencontrées en entreprise. Il implique une pédagogie participative basée sur l’échange d’expériences entre les participants et l’animatrice.

    • Quels sont les comportements fautifs ? Comment les identifier ?
    • Quel est le rôle du manager ? du DRH ? du représentant syndical ?
    • Comment corriger un comportement fautif ?
    • Comment distinguer les différents types de faute ? Le dol, la faute légère, la faute légère habituelle, la faute lourde ?
    • Quels sont les éléments nécessaires à la constitution d’un dossier disciplinaire et comment constituer ce dossier ?
    • Quelle sanction pour le travailleur fautif ? Comment choisir ? Quelles sont les sanctions possibles et les sanctions interdites ?
    • Quelle est l’importance du règlement de travail dans la détermination du comportement fautif, de la procédure et de la sanction ?
    • Quelle est la procédure à suivre pour imposer une sanction ? Quelles sont les possibilités de recours du travailleur ?
    • Quelle est la procédure à suivre en cas de licenciement pour motif grave ?
    • Dans quelle mesure peut-on sanctionner un représentant du personnel ?
    • Quelle est la responsabilité de l’employeur en cas de dommages causés à des tiers ?
    • Quels sont les risques à éviter ? Le harcèlement, la discrimination, le respect de la vie privée ? Qu’est-ce que l’abus de droit ?

    RENSEIGNEMENTS PRATIQUES

    Lieu : BECI, 500 avenue Louise à 1050 Bruxelles - salles du rez-de-chaussée

    Prix : (inclus : documentation, pause-café)
    Membre BECI, BHA, IPCF, IEC : 248.05 euros HTVA (205 € HTVA)
    Non-membre : 296.45 euros HTVA (245 € HTVA)

    Réduction de 10% si inscription avant le 12/05/2011 - déjà de nombreux inscrits, n'attendez pas ....

    Inscription: ICI

     

     

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